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Entdecke Deinevielfältigen Chancen!

Ob Retail, Headquarter oder Logistik – du hast viele Möglichkeiten, dein Know-how bei uns einzubringen. Schau in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche der s.Oliver Group, entdecke deine vielfältigen Chancen. Du findest mit Sicherheit eine Herausforderung, die dich reizt.

Über das Unternehmen:

Die 1969 von Bernd Freier gegründete s.Oliver Group hat sich innerhalb weniger Jahrzehnte zu einem der führenden europäischen Modeunternehmen entwickelt. Rund um den Globus begeistern wir Menschen mit unseren Marken und Kollektionen.

Wo die Fäden zusammenlaufen

Unsere unterschiedlichen Marken bringen pro Jahr bis zu zwölf Kollektionen in typgerechter Passform, exzellenter Qualität und mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis auf den Markt. Das ist eine ganze Menge und daraus ergeben sich eine ganze Reihe von Arbeitsbereichen und Themenfeldern, die von unseren Mitarbeitern gesteuert und bearbeitet werden.

Von Rottendorf in die ganze Welt

In der Firmenzentrale im fränkischen Rottendorf, nahe der Universitätsstadt Würzburg, sitzen die unterschiedlichen Abteilungen von Administration und Produkt über Marketing bis hin zum Vertrieb. Hier werden die Produkte von den verschiedenen Designteams entwickelt, um dann in den Produktionsstätten in Europa, im Mittleren Osten und in Asien produziert und danach zentral über die Logistik zu den jeweiligen POS (Point of Sale) verteilt zu werden.

GLOBAL SOURCING
Der Bereich Global Sourcing organisiert den globalen Beschaffungsprozess. Neben der klassischen Beschaffung in all ihren Facetten umfasst dieser Bereich die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Agenturnetzwerk in den Produktionsländern. Diplomatisches Verhandeln, Netzwerken und ein hoher Kommunikationsanteil machen diesen Aufgabenbereich aus. Es besteht ein großer Abstimmungsbedarf mit vielen internen und externen Schnittstellen.

PRODUCT
Der Bereich Product umfasst den komplexen Produktentwicklungsprozess in den unterschiedlichen Produktgruppen. Vom Design über die Musteranfertigung bis hin zur Produktionsübergabe gilt es, unterschiedlichste Entscheidungen zu treffen. Hier sind viele Kompetenzen gefragt: Kreativität, materialtechnisches Know-how, handwerkliches Geschick und Kenntnisse der Märkte. Verschiedenste Arbeitsschritte sind erforderlich und aufgrund der vielfältigen Schnittstellen ist der Abstimmungsbedarf hoch.

MARKETING
Das Marketing erstellt für jede unserer Marken zugeschnittene Marktstrategien und managt das Produktportfolio. Während das Brand Management Vermarktungsstrategien im 360°-Marketing-Mix plant, entwirft das Creative Marketing passende visuelle Marketingaktivitäten und entwickelt kreative und innovative Wege der Kommunikation. Das Trade Marketing kümmert sich um die Adaptierung und Umsetzung der Konzepte – dort, wo sie schließlich unsere Kunden ansprechen sollen: im Handel. Social Media unterstützt dabei mit Fokus auf den Endverbraucher und steuert gezielt die Online-Kommunikationskanäle. Mit innovativen Ideen begleitet das Team diverse Marketingaktivitäten und kommuniziert mit unseren Endverbrauchern. Ein weiteres wichtiges Standbein in der externen Kommunikation ist der Bereich Public Relations – sowohl im Austausch mit Endverbrauchern als auch mit den Medien. In diesem Bereich werden alle, das Unternehmen und seine Marken betreffenden, Themen definiert und kommuniziert.

ADMINISTRATION
Der Bereich Administration ist der „Möglichmacher“ für den Erfolg unserer Kollegen am Produkt und am Markt. Zur Administration zählen die Abteilungen Controlling / Accounting, Finance, Human Resources, Legal sowie Information Services / IT.

CONTROLLING / ACCOUNTING
Im Controlling / Accounting werden alle Aktivitäten des Unternehmens in Zahlen erfasst, kontrolliert und ausgewertet, um Informationen zu generieren, die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen und Handlungen sind.

FINANCE
Der gesamte Finance-Bereich bildet das Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette in betriebswirtschaftlichen Zahlen ab und managt Zahlungsflüsse.

HUMAN RESOURCES
Das Human Resources-Team untergliedert sich in die Abteilungen HR Shared Service Center, HR Talent Aquisition, HR Consulting, HR Controlling, HR Legal sowie HR Integrated Care (Kantine, Betriebskindergarten, Health Center und Empfang). Gemeinsam befassen sich die Bereiche damit, ein Umfeld zu schaffen, mit dem sich unsere Mitarbeiter identifizieren, einbringen, entwickeln und wohlfühlen können. Denn zufriedene Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. Durch individuelle Betreuung und eine Vielzahl von Angeboten unterstützen wir sie, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.
Die Abteilungen im Bereich Information Services / IT stellen sicher, dass die gesamte Technik-Infrastruktur im Unternehmen zur Abbildung und Unterstützung aller Geschäftsprozesse bereitsteht, up-to-date ist und die Schnittstellen diverser Systeme im Unternehmen funktionieren. Ein sicheres Management unserer Daten und eine virtuelle Kommunikation funktionieren nur mit der richtigen Technologie. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter mit der passenden Hard- und Software ausgestattet, um seine Aufgaben optimal zu erledigen. Das Helpdesk-Team hilft bei den alltäglichen großen und kleinen Fragen zur korrekten Handhabung und sorgt so für das reibungslose Arbeiten mit PC & Co. Auch im Bereich IT setzt die s.Oliver Group auf internes Know-how und ein kompetentes, gut aufgestelltes Team, das kleine und unternehmensweite Großprojekte im technischen Umfeld versiert umsetzt.

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Der Bereich Supply Chain Management steuert die vielfältigen Distributions und Logistik-Prozesse für die s.Oliver Group, die rund um den Globus in über 30 Ländern vertreten ist. Die termingerechte Bereitstellung der Ware, die teilweise internationale Strecken zurücklegt, wird über unsere Logistikzentrale im Headquarter in Rottendorf gemanagt. Hier werden die Bestände verwaltet, die Abstimmung mit Handels- und Logistikpartnern gehört zur Tagesordnung. Es gilt, Komplexität zu bewältigen und Projektmanagement-Skills unter Beweis zu stellen.

DIGITAL BUSINESS
Der Bereich Digital Business koordiniert den Vertrieb unserer Produkte über eigene Online-Kanäle und externe Plattformen. Als besonders schnelllebiger Markt erfordert der Online-Bereich direkte Reaktionen auf eine Veränderung der Nachfrage und eine entsprechend flexible Planung. Endverbraucher wünschen sich unmittelbare Rückmeldungen zu Anfragen, worum sich das Customer Relationship Management kümmert. Da im Online-Umfeld Veränderung gefragt ist, werden im Bereich der visuellen und kommunikativen Ansprache kreative Konzepte entwickelt, die zügig umgesetzt werden.

Vertrieb und Verkauf Hand in Hand

Die s.Oliver Group ist ein vertikal aufgestelltes Unternehmen und bearbeitet die gesamte Wertschöpfungskette von der Produktentwicklung bis zur Distribution. Alle Aktivitäten sind auf die Bedürfnisse der Endverbraucher ausgerichtet. Der Bereich Sales steuert auf strategischer und internationaler Ebene die unterschiedlichen Vertriebskanäle und managt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Handelspartnern.

Vielfältige Vertriebskanäle für unsere Marken

Die Kollektionen unserer attraktiven Marken s.Oliver, Q/S designed by, comma und LIEBESKIND BERLIN werden in den eigenen Retail- und Partner-Stores vertrieben, im indirekten Vertrieb über Shop-in-Shops, Flächen im Wholesale (Großhandel) sowie im Versandhandel. Darüber hinaus liefern unsere Online Shops unter www.soliver.de, www.comma-store.de und www.liebeskind-berlin.com jeden Tag neue Styles zu unseren Kunden.

Typgerechte Beratung auf professionell gestalteten Verkaufsflächen

In unseren Stores und Outlets sowie auf unseren Flächen im Wholesale bieten wir eine professionelle und typgerechte Beratung in einem ansprechend gestalteten Shop-Umfeld an. Dieses wird in kurzfristigen Abständen kollektionsgerecht neu gestaltet und je nach Store- oder Verkaufsflächengröße adaptiv umgesetzt. Um unseren Kunden ein unvergessliches Verkaufserlebnis zu garantieren, sind deutschlandweit und im Ausland eine große Anzahl an qualifizierten Mitarbeitern erforderlich:

  • Store Manager / Filialleiter
  • Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter
  • Floor Manager / Flächenverantwortlicher
  • Visual Store Merchandiser / Gestalter für visuelles Marketing
  • Outfitberater / Verkäufer
  • Aushilfe im Verkauf

Freie Stellen in diesen Positionen findest du auf unserem Jobportal.

Alles eine Frage der Logistik


Das Logistik-Unternehmen:
Die Freier Group Logistics GmbH & Co. KG ist die logistische Dienstleisterin der s.Oliver Group. Sie stellt die sorgfältige, termingerechte und effiziente Bearbeitung aller Prozesse von der Eingangsrampe bis zum Point of Sale sicher und sorgt dafür, dass die Produkte der verschiedenen Marken immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind.
Dies umfasst derzeit die Kernprozesse Planung, Musterabwicklung, Transportlogistik, Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Floor Ready Merchandise-Bearbeitung, Bündelung, Bereitstellung, Auslieferung und Retourenabwicklung.

Das Leistungsspektrum:
Die Freier Group Logistics GmbH & Co. KG ist schnell, flexibel, zuverlässig, hochwertig, nachhaltig und innovativ. Die Auslieferung von derzeit ca. 90 Mio. Teilen jährlich wird aktuell in 16 Logistikzentren abgewickelt, verteilt auf 11 Standorte mit einer Gesamtfläche von etwa 130.000 qm. Rund 650 Mitarbeiter bearbeiten in den verschiedenen Lagern bis zu 35.000 Pakete am Tag. Dies entspricht – abhängig von der Artikelart – bis zu 500.000 Warenstücken täglich.

Das Ausbildungsangebot:

  • Traineeprogramm Logistics
  • Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
  • Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel

Des Weiteren bietet die Freier Group Logistics GmbH & Co. KG ihren Mitarbeitern im Rahmen der Logistic Academy ein breites, fachspezifisches Schulungsangebot, um sie optimal auszubilden. Die beste Voraussetzung dafür, auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

KontaktAnfahrt

  • Tel.: 000000-000000 Fax.: 000000-000000 E-Mail: lorem@ipsum.dolor

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver-Straße 1 97228 Rottendorf

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