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Fragen und Antwortenzu Ihrer Karriere

Sie möchten sich bei uns bewerben? Sicherlich brennen Ihnen dazu ein paar Fragen auf den Nägeln. Damit Sie uns nicht für jede Kleinigkeit kontaktieren müssen, haben wir Ihnen im Folgenden die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt. Ist Ihre dabei?

FAQAllgemein

Sind die ausgeschriebenen Stellen noch frei?

Ja. Die Stellenangebote unter Jobs werden täglich aktualisiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie soll ich mich idealerweise bei Ihnen bewerben - online, per E-Mail oder klassisch auf dem Postweg?

Generell akzeptieren wir alle Varianten der Bewerbung. Der schnellere und einfachere Weg für beide Seiten ist aber das elektronische Bewerbungsverfahren. In jeder Stellenausschreibung finden Sie die Ausschreibungsnummer der Stelle und die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechpartner. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Ausschreibungsnummer mit an.

Aus welchen Dokumenten sollte meine Bewerbung bestehen?

Egal ob elektronische oder klassische Bewerbungsmappe: Achten Sie immer auf die Vollständigkeit der Inhalte. Immer vorhanden sein sollte ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf, Ihre kompletten Arbeitszeugnisse und ggf. das letzte Schulzeugnis.

Welches Format sollte die elektronische Bewerbung haben? Wie groß sollten die E-Mail Anhänge maximal sein?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung am Besten als Anlage per Email in einem PDF-Dokument. Fassen Sie in dieser Datei alle benötigten Dokumente zusammen. Achten Sie bitte auf eine moderate Dateigröße (nicht größer als 3 MB).

Wie erfahre ich, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen sind?

Wir benötigen einige Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Im Anschluss daran erhalten Sie von uns eine Nachricht zum Status Ihres Bewerbungsprozesses. Den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit im Portal unter ihrem eigenen Account abrufen.

Aktuell finde ich keine passende Stelle im Karriere-Portal. Kann ich mich trotzdem bei Ihnen bewerben?

Sie können sich gerne auch initiativ bei uns bewerben. Bitte verraten Sie uns dabei auf jeden Fall, in welcher Position Sie gerne einsteigen möchten und welcher Standort für Sie in Frage kommt. Hier finden Sie weitere Informationen zur Initiativbewerbung.

Ist bei Ihnen auch ein Quereinstieg möglich?

Entscheidend sind für uns Ihre Qualifikation und Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie alle wesentlichen Anforderungen der zu besetzenden Position mitbringen, ist bei uns auch ein Quereinstieg möglich.

Wie kann ich mich bei der Freier Group Austria weiterentwickeln?

Die Förderung fachlicher und sozialer Kompetenzen ist uns sehr wichtig. Regelmäßig finden Trainings und Workshops statt, in denen sich unsere Mitarbeiter weiterbilden können. Dies gilt sowohl für unsere Mitarbeiter im Headoffice/Wholesale, als auch für die Angestellten im Retail. Alle Informationen zur Förderung und Entwicklung finden Sie hier.

Was bietet die Freier Group Austria für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Dazu gehört auch die richtige Work-Life-Balance.

Welche finanziellen Zusatzleistungen bietet die Freier Group Austria?

Die Freier Group Austria bietet einen interessanten Personalrabatt, Fahrtkostenzuschüsse, Sportzuschuss sowie gratis Mineralwasser und Heißgetränke. Kooperationen mit weiteren Unternehmen runden unser Angebot ab.

FAQLEHRE

Welche Lehrberufe bietet die Freier Group Austria an?

Wir bilden Einzelhandelskaufleute sowie Bürokaufleute aus. Jedes Jahr bieten wir Stellen in unseren österreichweiten Stores sowie in unserem Headoffice in Bergheim bei Salzburg an.

Kann ich mich auch initiativ um eine Lehrstelle bewerben?

Alle aktuell noch offenen Lehrstellen bei der Freier Group Austria finden Sie in unserer Job-Übersicht. Weitere Stellen sind nicht vorgesehen.

Kann ich mich im Einzelhandel auch um Lehrstellen an verschiedenen Orten bewerben?

Wenn Sie flexibel sind und an mehreren Ausbildungsorten eingesetzt werden könnten, dann geben Sie dies bitte immer in Ihrer Bewerbung an. Generell sollten Sie den gewünschten Ausbildungsort in Ihren Unterlagen aufführen.

Welche Voraussetzungen sollte ich für eine Lehrstelle bei der Freier Group Austria mitbringen?

Wir setzen grundsätzlich gute Schulleistungen voraus. Es muss auf jeden Fall das 9. Schuljahr abgeschlossen sein, gerne können sich auch Schulabbrecher bei uns bewerben. Für uns ist interessant, warum Sie sich genau für diesen Lehrberuf interessieren und warum Sie sich gerade bei uns bewerben. Weitere Informationen finden Sie bei den jeweiligen Lehrberufen.

Wie stehen die Chancen, nach der Lehre bei der Freier Group Austria übernommen zu werden?

Unsere Vorstellung ist es, jedem engagierten Lehrling im Anschluss an die Ausbildung eine Stelle bei der Freier Group Austria anzubieten. Man muss aber auch zeigen, dass ein zukünftiger Outfitprofi in einem steckt, dann stehen einem viele Möglichkeiten offen. Ein Lehrling ist für uns keine billige Arbeitskraft, sondern wird schon im Laufe seiner Ausbildung gefordert und gefördert.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sollten Sie sich für eine Lehrstelle beworben haben, erfolgt nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen die Auswahl von Bewerbern für ein Lehrlingscasting mit anschließendem Einstellungstest. Hier folgt für geeignete Bewerber ein Schnuppern im Headoffice oder einem unserer Stores. Dann folgt noch ein Gespräch mit den Eltern. Abschließend wird von uns eine Entscheidung auf der Grundlage dieser Punkte getroffen.

FAQTRAINEEPROGRAMME

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse erwartet die Freier Group Austria von den Bewerbern für das Traineeprogramm?

Unabhängig von der Fachrichtung des Traineeprogramms ist eine Begeisterung für Mode und Trends unabdingbar. Für alle Programme sind erste praktische Erfahrungen (z.B. Berufsausbildung, Praktika oder Nebentätigkeiten) in der Textilbranche von Vorteil. Unsere Trainees zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht nur an ihrer fachlichen, sondern auch an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten wollen und Lust haben, über den Tellerrand hinauszuschauen.

Welche Tipps gibt es für Bewerber hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen?

Aus dem Anschreiben sollte ersichtlich sein, dass sich der Bewerber intensiv mit der Traineestelle auseinandergesetzt hat. Absolute No-gos sind Pauschalbewerbungen, Serienbriefe, fehlerhafte oder schmutzige Unterlagen und Urlaubsbilder (statt Bewerbungsfotos). Bewerber sollten unbedingt auf die Vollständigkeit ihrer Unterlagen achten. Fehlende Zeugnisse hinterlassen einen negativen Eindruck, deshalb sollten auch für geringfügige Beschäftigungen oder Nebenjobs in jedem Fall Zeugnisse beigefügt werden. Für den Bewerbungsprozess empfehlen wir unseren Bewerbern, sich mittels unseres Online-Recruiting-Portals zu bewerben.

Wie läuft der Bewerbungsprozess um eine Traineestelle bei der Freier Group Austria genau ab?

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess ist immer eine komplette Bewerbung idealerweise über unser Online-Recruiting-Portal. Nach Durchsicht der Unterlagen laden wir qualifizierte Bewerber zu einem Erstgespräch ein. Überzeugt uns ein Bewerber fachlich und persönlich, variiert die weitere Auswahl je nach Fachbereich. Letzter Schritt im Bewerbungsverfahren ist grundsätzlich ein Zweitgespräch.

Wie ist der Ablauf der Freier Group Austria -Traineeprogramme gestaltet?

Neben einer breit gefächerten Einarbeitung on the Job erhalten die Trainees ein fachliches Trainingsprogramm. Jedes Programm folgt einem Ausbildungsplan mit ineinandergreifenden Phasen, die wir individuell zusammenstellen. Jedes Traineeprogramm umfasst mehrere Steps in den jeweiligen Fachbereichen sowie Einsätze in wichtigen Schnittstellenbereichen.

Was erwartet die Trainees nach dem Abschluss des Programms?

Unsere Trainees erwartet bei positiver persönlicher Entwicklung eine nahezu hundertprozentige Übernahmequote im vorgesehenen Fachbereich des jeweiligen Programms mit einem spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Die Anzahl unserer Traineestellen ist bedarfsorientiert konzipiert, so dass wir unseren Trainees sichere Übernahmeverhältnisse bieten können.

KontaktAnfahrt

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