Bewerbungs-

prozess

Bewerben Sie sichmit Erfolg!

Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten! Damit unser erster Kontakt ein voller Erfolg wird, erklären wir Ihnen hier, wie Sie sich am besten bei uns bewerben.

Bewerbungs-prozess

  • 1. Vorbereitung:

    Nehmen Sie sich Zeit, in unserem Jobportal gezielt eine für Sie passende Position herauszusuchen, und bewerben Sie sich dann direkt online über das Portal. Hierzu sollten Sie sich ein eigenes Benutzerkonto anlegen.

    Checkliste für Ihre Bewerbung:

    • Motivationsschreiben: Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle? Was sind Ihre Stärken, Talente und beruflichen Ziele? Was begeistert Sie an der s.Oliver Group? Bitte geben Sie zudem Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Starttermin an.
    • Lebenslauf: Hier geben Sie einen Überblick über Ihre bisherigen Tätigkeiten mit den zugehörigen Aufgabenbereichen, Ihre Erfolge sowie Ihre Schul- / Studien- oder Ausbildungszeit.
    • Zeugnisse: Bitte fügen Sie alle Arbeitszeugnisse sowie die wichtigsten Nachweise zu Weiterbildungen etc. bei. Bei unseren Nachwuchskräften benötigen wir zusätzlich das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis.

    Achten Sie bitte auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen.

  • 2. Eingang und Bestätigung:

    Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbermanagement-System hochgeladen haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

  • 3. Prüfung Ihrer Unterlagen:

    Wir benötigen im Durchschnitt 2 – 3 Wochen Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit im Portal unter Ihrem eigenen Account abrufen. Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, werden wir Sie zeitnah kontaktieren und bitten, Ihre Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen.

    Sollten wir nach Prüfung Ihrer Unterlagen feststellen, dass Ihr Profil nicht zu unserem Stellenprofil passt, laden wir Sie ein, weiterhin unser Jobportal zu besuchen. Vielleicht findet sich eine passendere Ausschreibung, auf die Sie sich bewerben können. Wir würden uns freuen, auch in Zukunft als Arbeitgeber für Sie interessant zu bleiben.

  • 4. Erstgespräch:

    Wir finden Ihre Bewerbungsunterlagen interessant und möchten Sie gerne persönlich kennenlernen. Je nach Stellenprofil laden wir Sie nun zu einem Telefon- / Skype-Interview oder Vorstellungsgespräch / Assessment Center ein. An unseren Bewerbungsgesprächen nehmen in der Regel ein HR-Ansprechpartner und ein Vertreter der jeweiligen Fachabteilung teil. Die Einladung erfolgt per E-Mail oder telefonisch. Nutzen Sie dieses Gespräch, um sich uns vorzustellen, uns kennenzulernen und Ihre Fragen zu stellen.

  • 5. Zweitgespräch:

    Teilweise ist ein Zweitgespräch sinnvoll, um noch weitere Personen aus der jeweiligen Fachabteilung kennenzulernen oder um eine von Ihnen im Vorfeld erarbeitete fachbezogene Aufgabe zu diskutieren. Auch Sie haben hier die Chance, tiefere Einblicke in das zukünftige Arbeitsumfeld zu bekommen.

  • 6. Einstellung:

    Wir haben uns für Sie entschieden und konnten alle Vertragsdetails klären. Jetzt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Herzlich willkommen!

KontaktAnfahrt

  • Tel.: 000000-000000 Fax.: 000000-000000 E-Mail: lorem@ipsum.dolor

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver-Straße 1 97228 Rottendorf

    Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Jobs