Bewerbungs-

prozess

Bewirb dichmit Erfolg!

Schön, dass du Teil unseres Teams werden möchtest! Damit unser erster Kontakt ein voller Erfolg wird, erklären wir dir hier den Bewerbungsprozess der s.Oliver Group und wie du dich am besten bei uns bewirbst.

Du hast eine Einladung zu einem Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch als Designer, IT- oder E-Commerce-Spezialist, Store Manager oder Outfitberater bzw. für einen anderen Job z. B. in den Bereichen Produktentwicklung, Retail, Vertrieb oder Logistik bei der s.Oliver Group bekommen? Dann hat uns deine Bewerbung gut gefallen und wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Bewerbungs-prozess

  • 1. Vorbereitung:

    Nimm dir Zeit, in unserem Jobportal gezielt eine für dich passende Position herauszusuchen und bewirb dich dann direkt online über das Portal. Hierzu solltest du dir dein eigenes Benutzerkonto anlegen.

    Checkliste für den Bewerbungsprozess bei der s.Oliver Group:

    • Motivationsschreiben: Warum interessierst du dich für die ausgeschriebene Stelle? Was sind deine Stärken, Talente und beruflichen Ziele? Was begeistert dich an der s.Oliver Group? Bitte gebe zudem deinen Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Starttermin an.
    • Lebenslauf: Hier gibst du einen Überblick über deine bisherigen Tätigkeiten mit den zugehörigen Aufgabenbereichen, deine Erfolge sowie deine Schul- / Studien- oder Ausbildungszeit.
    • Zeugnisse: Bitte füge alle Arbeitszeugnisse sowie die wichtigsten Nachweise zu Weiterbildungen etc. bei. Bei unseren Nachwuchskräften benötigen wir zusätzlich das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis.

    Achte bitte auf die Vollständigkeit deiner Bewerbungsunterlagen.

  • 2. Eingang und Bestätigung:

    Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbermanagement-System hochgeladen hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

  • 3. Prüfung Ihrer Unterlagen:

    Wir benötigen im Durchschnitt 2 – 3 Wochen Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Den aktuellen Stand deiner Bewerbung kannst du jederzeit im Portal unter deinem eigenen Account abrufen. Sollten deine Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, werden wir dich zeitnah kontaktieren und bitten, deine Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen.


    Sollten wir nach Prüfung deiner Unterlagen feststellen, dass dein Profil nicht zu unserem Stellenprofil passt, laden wir dich ein, weiterhin unser Jobportal zu besuchen. Vielleicht findet sich eine passendere Ausschreibung, auf die du dich bewerben kannst. Wir würden uns freuen, auch in Zukunft als Arbeitgeber für dich interessant zu bleiben.

  • 4. Erstgespräch:

    Wir finden deine Bewerbungsunterlagen interessant und möchten dich gerne persönlich kennenlernen. Je nach Stellenprofil laden wir dich nun zu einem Telefon- / Skype-Interview oder Vorstellungsgespräch / Assessment Center ein. An unseren Bewerbungsgesprächen nehmen in der Regel ein HR-Ansprechpartner und ein Vertreter der jeweiligen Fachabteilung teil. Die Einladung erfolgt per E-Mail oder telefonisch. Nutze dieses Gespräch, um dich uns vorzustellen, uns kennenzulernen und deine Fragen zu stellen.

  • 5. Zweitgespräch:

    Teilweise ist ein Zweitgespräch sinnvoll, um noch weitere Personen aus der jeweiligen Fachabteilung kennenzulernen oder um eine von dir im Vorfeld erarbeitete fachbezogene Aufgabe zu diskutieren. Hier hast du auch die Chance, tiefere Einblicke in das zukünftige Arbeitsumfeld zu bekommen.

  • 6. Einstellung:

    Wir haben uns für dich entschieden und konnten alle Vertragsdetails klären. Jetzt freuen wir uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen. Herzlich willkommen!

KontaktAnfahrt

  • Tel.: 000000-000000 Fax.: 000000-000000 E-Mail: lorem@ipsum.dolor

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver-Straße 1 97228 Rottendorf

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