Warum

zu uns?

Attraktive Perspektivenfür deine Zukunft

  • Wenn du das Beste für das Unternehmen gibst, gibt das Unternehmen das Beste für dich. Unterstützung von Beginn an, vielfältige Entwicklungschancen, Laufbahnen und Weiterentwicklung zählen selbstverständlich dazu wie auch Spaß an der Arbeit. Entdecke die vielen guten Gründe, die für einen Einstieg in die s.Oliver Group sprechen!

  • 1. Patenprogramm und OnBoarding:

    Für einen guten Start in unserem Unternehmen steht dir in den ersten Tagen ein Pate aus deiner Fachabteilung zur Seite. Er ist dein Ansprechpartner bei sämtlichen organisatorischen Fragen und freut sich, dich im Team zu begrüßen. Darüber hinaus stellt unser zweitägiges Onboarding-Programm sicher, dass du unser Unternehmen besser kennenlernen und dich mit anderen neuen Kollegen austauschen kannst.

  • 2. Ganzheitliches Konzept für Entwicklung und Qualifizierung:

    Als festangestellter Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit erhältst du bei der s.Oliver Group jedes Jahr eine konstruktive Mitarbeiterbeurteilung. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit deinem Vorgesetzten findet ein Jahresrückblick statt, in dem dein Entwicklungs- und Leistungsstand beurteilt und mit deinen Vorstellungen und Bedürfnissen abgeglichen wird. Wertschätzung steht dabei stets an erster Stelle. Gemeinsam reflektiert ihr, was gut gelaufen ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Mit Blick auf das kommende Jahr werden Maßnahmen vereinbart, die dich unseren gemeinsamen Zielen näherbringen. Zur individuellen Förderung stehen dir unter anderem fachspezifische Schulungen und Trainings unserer s.Oliver Group Academy zur Verfügung.

  • 3. Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie:

    Wir möchten, dass du dich bei der s.Oliver Group wohlfühlst und deinen Job bestmöglich mit deinem Privatleben vereinbaren kannst. Da dies von Mitarbeiter zu Mitarbeiter ganz unterschiedlich sein kann, bemühen wir uns, Rahmenbedingungen zu schaffen, die deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Flexible Arbeitszeiten, unser betriebseigener Kindergarten „Mini Club“, eine im Rahmen bestimmter Positionen mögliche Homeoffice-Regelung sowie zahlreiche andere Arbeitgeberleistungen unterstützen dich dabei, Berufliches und Privates harmonisch in Einklang zu bringen.

  • 4. Attraktive Zusatzleistungen:

    Neben vielfältigen Qualifizierungsprogrammen und einer mitarbeiterfreundlichen Work-Life-Balance bieten wir dir zahlreiche attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Weiterhin kannst du dich auf Mitarbeitervergünstigungen, Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein breitgefächertes Sport- und Fitnessangebot freuen.


    Weitere Gründe für eine Mitarbeit in der s.Oliver Group

KontaktAnfahrt

  • Tel.: 000000-000000 Fax.: 000000-000000 E-Mail: lorem@ipsum.dolor

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver-Straße 1 97228 Rottendorf

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