Warum

zu uns?

Attraktive Perspektivenfür Ihre Zukunft

  • Wenn Sie das Beste für das Unternehmen geben, gibt das Unternehmen das Beste für Sie. Unterstützung von Beginn an, vielfältige Entwicklungschancen und Spaß an der Arbeit zählen selbstverständlich dazu. Entdecken Sie die vielen guten Gründe, die für einen Einstieg in die s.Oliver Group sprechen!

  • 1. Patenprogramm und OnBoarding:

    Für einen guten Start in unserem Unternehmen steht Ihnen in den ersten Tagen ein Pate aus Ihrer Fachabteilung zur Seite. Er ist Ihr Ansprechpartner bei sämtlichen organisatorischen Fragen und freut sich, Sie im Team zu begrüßen. Darüber hinaus stellt unser zweitägiges OnBoarding-Programm sicher, dass Sie unser Unternehmen besser kennenlernen und sich mit anderen neuen Kollegen austauschen können.

  • 2. Ganzheitliches Konzept für Entwicklung und Qualifizierung:

    Als festangestellter Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit erhalten Sie bei der s.Oliver Group jedes Jahr eine konstruktive Mitarbeiterbeurteilung. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit Ihrem Vorgesetzten findet ein Jahresrückblick statt, in dem Ihr Entwicklungs- und Leistungsstand beurteilt und mit Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen abgeglichen wird. Wertschätzung steht dabei stets an erster Stelle. Gemeinsam reflektieren Sie, was gut gelaufen ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Mit Blick auf das kommende Jahr werden Maßnahmen vereinbart, die Sie unseren gemeinsamen Zielen näherbringen. Zur individuellen Förderung stehen Ihnen unter anderem fachspezifische Schulungen und Trainings unserer s.Oliver Group Academy zur Verfügung.

  • 3. Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie:

    Wir möchten, dass Sie sich bei der s.Oliver Group wohlfühlen und Ihren Job bestmöglich mit Ihrem Privatleben vereinbaren können. Da dies von Mitarbeiter zu Mitarbeiter ganz unterschiedlich sein kann, bemühen wir uns, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Flexible Arbeitszeiten, unser betriebseigener Kindergarten „MiniClub“, eine im Rahmen bestimmter Positionen mögliche Homeoffice-Regelung sowie zahlreiche andere Arbeitgeberleistungen unterstützen Sie dabei, Berufliches und Privates harmonisch in Einklang zu bringen.

  • 4. Attraktive Zusatzleistungen:

    Neben vielfältigen Qualifizierungsprogrammen und einer mitarbeiterfreundlichen Work-Life-Balance bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Weiterhin können Sie sich auf Mitarbeitervergünstigungen, Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein weitgefächertes Sport- und Fitnessangebot freuen.


    Weitere Gründe für eine Mitarbeit in der s.Oliver Group

KontaktAnfahrt

  • Tel.: 000000-000000 Fax.: 000000-000000 E-Mail: lorem@ipsum.dolor

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver-Straße 1 97228 Rottendorf

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