Unsere Mitarbeiterangebote und Benefits
Es gibt viele gute Gründe für eine Karriere bei uns. Das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen machen die S.OLIVER GROUP zu dem, was sie ist. Dafür geben wir mit unseren Mitarbeiterangeboten einiges zurück:
Individuelle Förderung und neue Lernkultur
Egal, ob digital als Online-Training oder klassisch als Schulung oder Workshop: Wir begleiten dich mit den passenden Angeboten bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Beruf und Privatleben
Das sind bei uns keine Gegensätze: Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen, Mobile Work und Angeboten wie Betriebskindergarten oder Mitarbeiterrestaurant.
Gesundheit, Sport und Wohlbefinden
Mit einem eigenen Gesundheits- und Fitnessstudio sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement investieren wir in die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen. Dazu gehören auch Sportkurse und ein Gesundheitspaket mit verschiedenen Vorsorgeleistungen.
Agile Arbeitsweise und transparente Kommunikation
Um eines der agilsten Modeunternehmen zu werden, haben wir mit einigen traditionellen Management-Methoden Schluss gemacht. Stattdessen arbeiten wir in crossfunktionalen Teams zusammen und legen viel Wert auf eine transparente Kommunikation und ehrliches Feedback.
Finanzielle Vergünstigungen und Zusatzleistungen
Teamspirit und gemeinsame Werte sind nicht alles. Deshalb bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir das Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant und die Kosten bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Moderne und inspirierende Arbeitsumgebung
Unsere Arbeitsplätze fördern Kommunikation und Austausch sowie konzentriertes Arbeiten. Gemeinsam mit unserer betrieblichen Mitbestimmung sind wir bestrebt ein optimales Arbeitsumfeld für jeden Mitarbeitenden zu erzeugen.Uns interessieren deine Perspektiven
In unserer Branche ist es wichtig, up to date zu sein und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir haben ein umfangreiches Programm etabliert, mit dem du deine Stärken ausbauen und deine Entwicklungspotenziale erschließen kannst.
- Expert:innen- und Führungslaufbahn
Wir begleiten dich bei deiner Weiterentwicklung zum:r Fachexpert:in oder zur Führungskraft. Wenn du den nächsten Karriereschritt machen möchtest, erwartet dich ein individueller Entwicklungsplan und ein umfassendes Schulungsangebot. So wirst du partnerschaftlich bei deiner Weiterentwicklung begleitet.
- Fortlaufendes Feedback und Performance Review Prozess
Nur wenn man konkrete Ziele hat und fortlaufend Feedback erhält, kann man immer besser werden. Deshalb haben wir einen strukturierten Performance Review Prozess mit Eigen- und Fremdbeurteilung, Feedbackgesprächen und konkreten Zielsetzungen für das darauffolgende Jahr etabliert.
- Teambuilding und Networking
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass wir innerhalb unserer Teams und über das gesamte Unternehmen hinweg Hand in Hand zusammenarbeiten. Jeder sollte über Verantwortlichkeiten Bescheid wissen und seinen Anteil am „großen Ganzen“ kennen. Durch Teamentwicklungsmaßnahmen, Workshops und unterschiedliche Networkingformate tragen wir dazu bei.
- Umfassendes Schulungsprogramm
In unserer Academy findet jede:r genau die richtigen Schulungsinhalte, um das Beste aus sich herauszuholen. Die Angebote reichen von Softwareschulungen über persönliche und soziale Kompetenzen bis hin zu Sprachtrainings und fachlichen Inhalten für die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Blick hinter die Kulissen
Die kleinen und großen Momente im Berufsalltag machen die Arbeit in der S.OLIVER GROUP besonders. Egal, ob ein erfolgreicher Projektabschluss, ein spontanes Brainstorming oder die gemeinsame Zeit mit den Kolleg:innen während und auch nach der Arbeit: Mit diesen Einblicken möchten wir dir jetzt schon zeigen, was dich in deinem neuen Job bei uns erwartet.
