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Fragen?

Fragen und Antwortenzu deiner Karriere

Du möchtest dich bei uns bewerben? Sicherlich brennen dir dazu ein paar Fragen auf den Nägeln. Damit du uns nicht für jede Kleinigkeit kontaktieren musst, haben wir dir im Folgenden die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt. Ist deine dabei?

FAQAllgemein

Für welche Berufsbilder gibt es Stellenangebote?

Als internationaler Arbeitgeber bietet die s.Oliver Group eine Vielzahl an Job- und Ausbildungsmöglichkeiten, wie z.B. für folgende Tätigkeiten:

  • (Textil-/Grafik-)Designer
  • Bekleidungstechniker
  • Store Manager
  • Outfitberater
  • Visual Store Merchandiser
  • Aushilfe im Verkauf
  • Mitarbeiter in der Logistik 
  • IT- & E-Commerce-Spezialist (z. B. Entwickler, Consultant).
  • und viele weitere mehr...

Sind die ausgeschriebenen Stellen noch frei?

Ja. Die Stellenangebote auf unserem Jobportal werden täglich aktualisiert. Eine Stelle verschwindet, sobald wir eine passende Besetzung dafür gefunden haben. Je nachdem, wie lange ein Stellenangebot schon online ist, kann es natürlich sein, dass der Bewerbungsprozess bereits weiter fortgeschritten ist. Bis die Position aber final besetzt werden konnte, haben wir diese in unserem Bewerbungsportal veröffentlicht und freuen uns auf deine Bewerbung.

Wie soll ich mich idealerweise bei Ihnen bewerben - online, per E-Mail oder klassisch auf dem Postweg?

Bitte bewirb dich online über unser Jobportal auf eine der aktuell ausgeschriebenen Positionen. Der Vorteil ist, dass deine Bewerbung sich direkt in unserem Online-Bewerbungssystem befindet und unsere internen Bearbeiter jederzeit Zugriff haben. Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten und stellt sicher, dass der komplette Bewerbungsprozess datenschutzkonform abläuft. 

Ist einmal keine passende Position ausgeschrieben, findest du auf unserem Jobportal ebenfalls die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung.

Aus welchen Dokumenten sollte meine Bewerbung bestehen?

Eine vollständige Bewerbung besteht aus einem persönlichen Motivationsschreiben, deinem Lebenslauf und allen Arbeitszeugnissen. Bei unseren Nachwuchskräften benötigen wir zusätzlich das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis. Achte auf jeden Fall immer auf die Vollständigkeit der Inhalte und nutze das Anschreiben, um uns von deinen persönlichen Vorzügen zu überzeugen. Warum bist du der richtige neue Kollege für uns?

Wie viele Anhänge kann ich maximal hochladen und wie ist deren maximale Größe?

Du kannst auf unserem Jobportal bis zu 5 Dateien mit einer Maximalgröße von insgesamt 30 MB hochladen.

Wie erfahre ich, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen sind?

Direkt nach erfolgreichem Versand deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Danach benötigen wir je nach Bewerbungsaufkommen ein wenig Zeit, um alle Bewerbungen zu sichten. In jedem Fall melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück. Dazu kannst du parallel auch jederzeit in unserem Online-Bewerbungssystem nach dem Status deiner Bewerbung schauen.

Worauf achtet die s.Oliver Group bei einer Bewerbung?

Grundsätzlich ist es wichtig, dass alle Unterlagen vollständig sind: Ein aussagekräftiges Anschreiben, dein Lebenslauf, alle Arbeitszeugnisse sowie bei unseren Nachwuchskräften das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis.

Aus der Bewerbung sollte eindeutig deine Motivation zu erkennen sein und warum du denkst, dass wir besonders gut zusammenpassen könnten. Dazu interessieren uns natürlich deine bisherigen beruflichen Stationen, dein berufliches sowie auch privates Engagement. Wir freuen uns, wenn wir schon durch das Bewerbungsschreiben einen möglichst authentischen Eindruck von dir bekommen!

Wie geht es weiter, nachdem ich mich über das Portal beworben habe?

Deine Bewerbung wird schnellstmöglich von uns gesichtet und bearbeitet. Im positiven Fall laden wir dich zu einem Video-Interview oder einem persönlichen Kennenlernen ein. Du sollst dir genauso wie wir einen ersten Eindruck machen können. Anschließend würde gegebenenfalls eine weitere Runde aus Zweitgespräch oder - je nach Bereich - Probearbeiten folgen. Sollten wir dann gegenseitig von einer Zusammenarbeit überzeugt sein, folgt in aller Regel ein Vertragsangebot.

Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Solltest du dich für mehrere unserer ausgeschriebenen Positionen interessieren, kannst du dich gerne auf mehrere Positionen bewerben. Kleiner Tipp: Achte bei jeder Position darauf, dass du deine Motivation für die jeweilige Stelle eindeutig beschreibst und deine positionsbezogenen Kompetenzen hervorhebst.

Was mache ich bei technischen Problemen bezogen auf das Online-Bewerbungssystem?

Unser Online-Bewerbungssystem gibt dir in aller Regel immer eine konkrete Fehlermeldung und erklärt, wo die aktuelle Herausforderung liegt. Bitte lese diese Hinweise gründlich und versuche so, den Fehler zu beheben. Falls du Probleme mit dem Upload deiner Unterlagen hast, öffne unser Jobportal mithilfe eines anderen Browsers.

Sollte sich dennoch keine Lösung für das Problem finden lassen, kontaktiere uns bitte per E-Mail unter yourcareer@de.soliver.com und schicke uns einfach einen Screenshot der Fehlermeldung mit. So können wir am einfachsten nachvollziehen, wo der Fehler liegt und das Problem lösen.

Aktuell finde ich keine passende Stelle im Jobportal. Kann ich mich trotzdem bei der s.Oliver Group bewerben?

Ist einmal keine passende Position ausgeschrieben, findest du auf unserem Jobportal die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung. Bitte verrate uns dabei auf jeden Fall, in welchem Unternehmensbereich du gerne einsteigen möchtest und welcher Standort für dich in Frage kommt.

Ist auch ein Quereinstieg möglich?

Wenn die Komplexität der Aufgaben steigt, Veränderungen zum Tagesgeschäft werden und der Arbeitsmarkt anspruchsvoller wird, ändern sich auch Grundprinzipien in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Wenn du uns mit deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit überzeugst, schauen wir gerne über den Tellerrand. Wichtig ist, dass du alle ausschlaggebenden Anforderungen der zu besetzenden Position erfüllst.

Wie kann ich mich in der s.Oliver Group weiterentwickeln?

Entwicklungen sollten so individuell wie Lebensläufe sein – daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein ganzheitliches Konzept zu deiner Entwicklung und Qualifizierung. Frei nach dem Motto „Einsteigen, Einbringen, Entwickeln, Wohlfühlen“ unterstützt dich die s.Oliver Group bei der Verwirklichung deiner beruflichen Ziele unter Berücksichtigung deiner Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenziale. Dies gilt sowohl für unsere Mitarbeiter im Headquarter/Wholesale, als auch für die Kollegen im Retail. Weitere Informationen findest du unter Weiterbildung & Karrieremöglichkeiten.

Was bietet die s.Oliver Group für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Mitarbeiterorientierung ist eine Grundeinstellung und eine Mission, die sich in kleinen Details und großen Initiativen eines Arbeitgebers widerspiegelt. Die s.Oliver Group unterstützt ihre Mitarbeiter bei der Herausforderung, Job und Privatleben zu vereinbaren. Der Ansatz dabei ist ein ganzheitlicher: In verschiedenen Bereichen werden Arbeitgeberleistungen angeboten und Rahmenbedingungen geschaffen, um den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter bestmöglich gerecht zu werden. Mehr zu dem vielseitigen Engagement der s.Oliver Group als Arbeitgeber findest du unter  Leben & Arbeiten (Benefits).

Welche finanziellen Zusatzleistungen bietet die s.Oliver Group?

Neben Angeboten wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung bietet die s.Oliver Group zahlreiche weitere Zusatzleistungen, z. B. einen attraktiven Personalrabatt, Fahrtkostenzuschüsse bei der Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, eine Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie verschiedene weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Ein besonderes Highlight sind auf jeden Fall auch unsere Sportangebote. Weitere Infos dazu findest du unter Leben & Arbeiten (Benefits).

FAQAusbildung

Welche Ausbildungsberufe bietet die s.Oliver Group an?

Wir bilden aktuell in zehn verschiedenen Ausbildungsberufen aus:

  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d)
  • Gestalter/-in für visuelles Marketing (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (m/w/d)
  • Textil- und Modenäher/-in und Textil- und Modeschneider/-in (m/w/d)
  • Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d)
  • Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)


Die Ausbildungsberufe bieten wir entweder in unserem Headquarter oder unserer Logistik in Rottendorf bei Würzburg sowie bundesweit in unseren Stores an. Tiefergehende Informationen zu unseren Ausbildungsberufen findest du hier.

Kann ich mich auch initiativ um einen Ausbildungsplatz bewerben?

Alle aktuell noch zu besetzenden Ausbildungsstellen findest du auf unserem Jobportal. In der Regel schreiben wir die Ausbildungsstellen zum Ende des Schuljahres neu aus und freuen uns auf viele begeisterte Bewerber.

Kann ich mich im Einzelhandel auch um Ausbildungsstellen an verschiedenen Orten bewerben?

Wenn du flexibel bist und an mehreren Ausbildungsorten eingesetzt werden kannst, dann gebe dies bitte immer in deiner Bewerbung an. Generell solltest du den gewünschten Ausbildungsort in deinen Unterlagen aufführen.

Welche Voraussetzungen sollte ich für eine Ausbildung bei der s.oliver Group mitbringen?

Für uns ist interessant, warum du dich genau für diesen Ausbildungsberuf interessierst und warum du dich gerade bei uns bewirbst. Die Mindestqualifikation (gewünschter Schulabschluss) variiert von Ausbildungsberuf zu Ausbildungsberuf, wobei wir natürlich gerne gute Schulleistungen voraussetzen. Weitere Informationen findest du bei den jeweiligen Ausbildungsberufen.

Wie stehen die Chancen, nach der Ausbildung bei der s.Oliver Group übernommen zu werden?

Unsere Vorstellung ist es, jedem Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung eine Stelle bei uns anzubieten. Ein Auszubildender ist für uns alles andere als eine günstige Arbeitskraft und wird bereits im Laufe seiner Ausbildung entwickelt, gefordert und gefördert.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Solltest du dich für einen Ausbildungsberuf beworben haben, erfolgt zuerst die Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Pro Ausbildungsberuf finden bei uns Auswahltage gemeinsam mit anderen Bewerbern statt, in denen wir dich gerne besser kennenlernen möchten. Hast du uns an diesem Tag überzeugt, laden wir dich zu einem Probearbeitstag ein, um dich im Arbeitsalltag erleben zu können. Überzeugst du uns auch dort, hoffen wir, dich als neuen Auszubildenden für uns gewinnen zu können.

FAQDuale Studiengänge

Auf was wird bei der Bewerbung besonderer Wert gelegt?

Neben guten Noten, Engagement und Motivation achten wir insbesondere auf bisherige praktische Erfahrungen im entsprechenden Berufsfeld.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Solltest du dich für einen dualen Studiengang beworben haben, erfolgt zuerst die Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Im nächsten Schritt laden wir eine Auswahl an Bewerbern zu einem Assessment Center ein, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Überzeugst du uns auch dort, hoffen wir, dich als neuen „Dualen Studenten“ für uns gewinnen zu können.

Gibt es für die dualen Studiengänge einen Numerus Clausus (NC)?

Nein. Auch bei diesen Bewerbungen entscheidet der Gesamteindruck, wozu natürlich auch die Noten zählen. Lass uns deine Bewerbung gerne zukommen.

Wer übernimmt die Kosten für anfallende Beiträge im Studium?

Die Kosten für einmalige oder jährlich anfallende Beiträge übernimmt die s.Oliver Group für dich. Damit sind auch evtl. Prüfungsgebühren abgedeckt und wir unterstützen dich mit einem Mietkostenzuschuss von 200 bis 400 € pro Monat.

Wie sind die Übernahmechancen nach einem dualen Studium?

Die Anzahl der Studienplätze ist an unserem zukünftigen Personalbedarf ausgerichtet. Wir sind immer daran interessiert, unsere Studenten nach Studienende zu übernehmen.

Sind die dualen Studiengänge generalistisch ausgelegt oder gibt es eine bestimmte Zielposition?

Unsere dualen Studiengänge sind auf bestimmte Zielpositionen ausgerichtet. Im Rahmen der Praxisphasen lernst du natürlich unterschiedliche Abteilungen bzw. Stores innerhalb des Unternehmens bzw. der Unternehmensgruppe kennen. Der Schwerpunkt liegt aber auf dem entsprechenden Berufsfeld bzw. den Schnittstellenabteilungen. Weitere Informationen zu unseren dualen Studiengängen findest du unter Einstieg > Schüler > Duales Studium

FAQPraktika

Welche Praktika gibt es?

Wir bieten überwiegend studienbegleitende Praktika an. Beachte hierzu die Stellenangebote auf unserem Jobportal, das tagesaktuell gepflegt wird. Gerne kannst du dich über das Portal auch initiativ bei uns bewerben.

Gibt es eine Mindestdauer für Praktika?

Wir empfehlen dir ein sechsmonatiges Praktikum, damit du einen intensiven Einblick erhalten und viel an Erfahrung mitnehmen kannst. Nur so können wir gewährleisten, dass du auch eigenständig Projekte und Aufgaben übernehmen kannst. Nach Rücksprache mit den Fachabteilungen können wir aber ggf. auch kürzere Praktika anbieten.

Kann ein Praktikum in Teilzeit absolviert werden?

In erster Linie richten sich unsere Praktikumsangebote an Studierende mit dem Ziel der Berufsorientierung und Vorbereitung auf den Berufseinstieg. Um die entsprechenden Inhalte in der kurzen Zeit von einem halben Jahr vermitteln zu können, ist es uns wichtig, dass die Studenten in Vollzeit bei uns beschäftigt sind und so viele Informationen wie möglich für das weitere Studium und den Einstieg ins Arbeitsleben mitnehmen. Wir können deshalb leider keine Praktika in Teilzeit anbieten.

Werden Praktika vergütet?

Je nach Dauer des Praktikums erhalten Praktikanten bei uns eine Vergütung. Schüler- und Kurzzeitpraktika werden nicht vergütet und in den Stores auch nicht angeboten.

Werden auch Auslandspraktika angeboten?

Unser Hauptsitz befindet sich in Rottendorf bei Würzburg. Hier sind alle unsere Zentralbereiche untergebracht – hier schlägt das Herz des Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir nur Praktika in Deutschland an.

Werden nur Pflichtpraktika oder auch freiwillige Praktika nach dem Studium angeboten?

In erster Linie richten sich unsere Praktikumsangebote an Studierende mit dem Ziel der Berufsorientierung und Vorbereitung auf den Berufseinstieg. Solltest du nicht oder nicht mehr studieren oder im Rahmen deines Studiums kein Pflichtpraktikum absolvieren müssen und dich dennoch für eine Praktikumsbewerbung entscheiden, behandeln wir deine Bewerbung selbstverständlich gleichberechtigt und prüfen, inwiefern auch ein freiwilliges Praktikum möglich ist.

Wie werden die Praktikanten während ihrer Zeit in der s.Oliver Group betreut?

Du bekommst vom ersten Tag an aus der jeweiligen Fachabteilung einen Paten zur Seite gestellt, der dein Ansprechpartner bei sämtlichen organisatorischen Fragen ist. Regelmäßige Feedbackrunden geben dir Rückmeldung und bieten die Möglichkeit, auch auf individuelle Wünsche eingehen zu können. Damit sich die Praktikanten untereinander und abteilungsübergreifend besser kennenlernen, bieten wir ein Praktikantenfrühstück und einen Praktikantenstammtisch an, wobei beides monatlich stattfindet. Um unser Praktikantenprogramm immer weiter zu verbessern, holen wir in Zwischen- und Endgesprächen das Feedback unserer aktuellen Praktikanten ein.

FAQTraineeprogramme

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse erwartet die s.Oliver Group von den Bewerbern für die Traineeprogramme?

Unabhängig von der Fachrichtung des Traineeprogramms sind ein abgeschlossenes Studium sowie die Begeisterung für Mode und Trends unabdingbar. Ein Vorteil für alle Programme sind darüber hinaus erste praktische Erfahrungen (z. B. Berufsausbildung, Praktika oder Nebentätigkeiten) in der Textilbranche. Unsere Trainees zeichnen sich im Allgemeinen dadurch aus, dass sie genauso an ihrer fachlichen wie auch an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten wollen und jederzeit gerne über den Tellerrand hinausschauen.

Welche Tipps gibt es für Bewerber hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen?

Aus der Bewerbung sollte ersichtlich sein, dass du dich bereits im Vorfeld mit der Traineestelle auseinandergesetzt hast. Eine vollständige Bewerbung besteht aus einem persönlichen Anschreiben, deinem Lebenslauf, dem letzten Schul- oder Studienzeugnis und allen Arbeitszeugnissen, wenn vorhanden. Achte auf jeden Fall immer auf die Vollständigkeit deiner Unterlagen und nutze das Anschreiben, um uns von deinen persönlichen Vorzügen zu überzeugen. Warum bist du der richtige neue Kollege für uns?

Wie läuft der Bewerbungsprozess um eine Traineestelle bei der S.Oliver Group genau ab?

Bitte bewirb dich online über unser Jobportal auf eines der ausgeschriebenen Traineeprogramme. Nach Durchsicht der Unterlagen laden wir eine Auswahl an Bewerbern zu einem Erstgespräch oder entsprechenden Auswahltagen ein. Je nach Art des Traineeprogramms kann es sein, dass du zur Vorbereitung für das Erstgespräch eine Bewerberaufgabe erhältst, deren Lösung du im Gespräch vorstellst. Überzeugst du uns in der ersten Runde fachlich und persönlich, variiert der weitere Auswahlprozess je nach Fachbereich (z. B. Probearbeitstage, Zweitgespräch).

Wie gestaltet sich der Ablauf der Traineeprogramme in der S.Oliver Group?

Neben einer breit gefächerten Einarbeitung „on the job“ erhältst du ein fachliches Trainingsprogramm und nimmst gemeinsam mit Trainees aus allen Fachbereichen an interdisziplinären Workshops teil. Jedes Programm folgt einem Ausbildungsplan mit ineinandergreifenden Phasen, die wir individuell zusammenstellen: Mehrere ein- bis dreimonatige Steps in den jeweiligen Fachbereichen bzw. Stores sowie mehrwöchige Einsätze in wichtigen Schnittstellenbereichen.

Was erwartet die Trainees nach dem Abschluss des Programms?

Bei positiver persönlicher Entwicklung erwartet dich eine nahezu hundertprozentige Übernahmequote im vorgesehenen Fachbereich des jeweiligen Programms mit einem spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Die Anzahl unserer Traineestellen ist bedarfsorientiert konzipiert, so dass wir unseren Trainees sichere Übernahmeverhältnisse bieten können.

FAQWerkstudenten

Bietet die S.Oliver Group Werkstudentenstellen an?

Wir bieten Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen wie Personal, Marketing oder in der IT an. Sollten auf unserem Jobportal keine Stellen ausgeschrieben sein, haben wir aktuell auch leider keine im Angebot.

FAQAbschlussarbeiten

Kann ich meine Abschlussarbeit bei der S.Oliver Group schreiben?

Abschlussarbeiten werden von uns in der Regel nicht ausgeschrieben. Du kannst dich aber gerne initiativ bewerben, falls du ein Thema erarbeiten möchtest, das für die s.Oliver Group als Unternehmen von Interesse ist.

Werden Abschlussarbeiten in der S.Oliver Group vergütet?

Ja. Abschlussarbeiten werden ähnlich wie unsere Praktika vergütet.

Wie werden Abschlussarbeiten im Unternehmen betreut?

Jeder Student bekommt vom ersten Tag an einen Betreuer aus der jeweiligen Fachabteilung zur Seite gestellt, der Ansprechpartner bei sämtlichen fachlichen und organisatorischen Fragen in Bezug auf die Abschlussarbeit ist.

Um eine bessere Lesbarkeit zu gewährleisten, nutzen wir in unseren Texten in der Regel männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich beziehen sich alle Aussagen auf dieser Karriereseite immer auf beide Geschlechter.

KontaktAnfahrt

  • Tel.: 000000-000000 Fax.: 000000-000000 E-Mail: lorem@ipsum.dolor

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver-Straße 1 97228 Rottendorf

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