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Fragen und Antwortenzu Ihrer Karriere

Sie möchten sich bei uns bewerben? Sicherlich brennen Ihnen dazu ein paar Fragen auf den Nägeln. Damit Sie uns nicht für jede Kleinigkeit kontaktieren müssen, haben wir Ihnen im Folgenden die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt. Ist Ihre dabei?

FAQAllgemein

Sind die ausgeschriebenen Stellen noch frei?

Ja. Die Stellenangebote auf unserem Jobportal werden täglich aktualisiert. Eine Stelle verschwindet, sobald wir eine passende Besetzung dafür gefunden haben. Je nachdem, wie lange ein Stellenangebot schon online ist, kann es natürlich sein, dass der Bewerbungsprozess bereits weiter fortgeschritten ist. Bis die Position aber final besetzt werden konnte, haben wir diese in unserem Bewerbungsportal veröffentlicht und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie soll ich mich idealerweise bei Ihnen bewerben - online, per E-Mail oder klassisch auf dem Postweg?

Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal auf eine der aktuell ausgeschriebenen Positionen. Der Vorteil ist, Ihre Bewerbung befindet sich direkt in unserem Online-Bewerbungssystem und unsere internen Bearbeiter haben jederzeit Zugriff. Das verschlankt den Prozess und gibt uns die Möglichkeit, Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten.

Ist einmal keine passende Position ausgeschrieben, finden Sie auf unserem Jobportal ebenfalls die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung.

Aus welchen Dokumenten sollte meine Bewerbung bestehen?

Eine vollständige Bewerbung besteht aus einem persönlichen Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen. Bei unseren Nachwuchskräften benötigen wir zusätzlich das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis. Achten Sie auf jeden Fall immer auf die Vollständigkeit der Inhalte und nutzen Sie das Anschreiben, um uns von Ihren persönlichen Vorzügen zu überzeugen. Warum sind Sie der richtige neue Kollege für uns?

Wie viele Anhänge kann ich maximal hochladen und wie ist deren maximale Größe?

Es können bis zu 5 Dateien mit einer Maximalgröße von insgesamt 30 MB hochgeladen werden.

Wie erfahre ich, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen sind?

Direkt nach erfolgreichem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Danach benötigen wir je nach Bewerbungsaufkommen ein wenig Zeit, um alle Bewerbungen zu sichten. In jedem Fall melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. Dazu können Sie parallel auch jederzeit in unserem Online-Bewerbungssystem nach dem Status Ihrer Bewerbung schauen.

Worauf achtet die s.Oliver Group bei einer Bewerbung?

Grundsätzlich ist es wichtig, dass alle Unterlagen vollständig sind: Ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihr Lebenslauf, alle Arbeitszeugnisse sowie bei unseren Nachwuchskräften das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis.

Aus der Bewerbung sollte eindeutig Ihre Motivation zu erkennen sein und warum Sie denken, dass wir besonders gut zusammenpassen könnten. Dazu interessieren uns natürlich Ihre bisherigen beruflichen Stationen, Ihr berufliches sowie auch privates Engagement. Wir freuen uns, wenn wir schon durch das Bewerbungsschreiben einen möglichst authentischen Eindruck von Ihnen bekommen!

Wie geht es weiter, nachdem ich mich über das Portal beworben habe?

Ihre Bewerbung wird schnellstmöglich von uns gesichtet und bearbeitet. Im positiven Fall laden wir Sie zu einem kurzen Telefongespräch, einem Skype-Interview oder einem persönlichen Kennenlernen ein. Sie sollen sich genauso wie wir einen ersten Eindruck machen können. Anschließend würde gegebenenfalls eine weitere Runde aus Zweitgespräch oder - je nach Bereich - Probearbeiten folgen. Sollten wir dann gegenseitig von einer Zusammenarbeit überzeugt sein, folgt in aller Regel ein Vertragsangebot.

Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sollten Sie sich für mehrere unserer ausgeschriebenen Positionen interessieren, können Sie sich gerne auf mehrere Positionen bewerben. Kleiner Tipp: Achten Sie bei jeder Position darauf, dass Sie Ihre Motivation für die jeweilige Stelle eindeutig beschreiben und Ihre positionsbezogenen Kompetenzen hervorheben.

Was mache ich bei technischen Problemen bezogen auf das Online-Bewerbungssystem?

Unser Online-Bewerbungssystem gibt Ihnen in aller Regel immer eine konkrete Fehlermeldung und erklärt, wo die aktuelle Herausforderung liegt. Bitte lesen Sie diese Hinweise gründlich und versuchen Sie, Ihre Reaktion entsprechend anzupassen.

Sollte sich dennoch keine Lösung für das Problem finden lassen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter yourcareer@de.soliver.com und schicken uns einfach einen Screenshot der Fehlermeldung mit. So können wir am einfachsten nachvollziehen, wo der Fehler liegt und das Problem lösen.

Aktuell finde ich keine passende Stelle im Karriere-Portal. Kann ich mich trotzdem bei Ihnen bewerben?

Ist einmal keine passende Position ausgeschrieben, finden Sie auf unserem Jobportal die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung. Bitte verraten Sie uns dabei auf jeden Fall, in welchem Unternehmensbereich Sie gerne einsteigen möchten und welcher Standort für Sie in Frage kommt.

Ist bei Ihnen auch ein Quereinstieg möglich?

Wenn die Komplexität der Aufgaben steigt, Veränderungen zum Tagesgeschäft werden und der Arbeitsmarkt anspruchsvoller wird, ändern sich auch Grundprinzipien in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Wenn Sie uns mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit überzeugen, schauen wir gerne über den Tellerrand. Wichtig ist, dass Sie alle ausschlaggebenden Anforderungen der zu besetzenden Position erfüllen.

Wie kann ich mich in der s.Oliver Group weiterentwickeln?

Entwicklungen sollten so individuell wie Lebensläufe sein – daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein ganzheitliches Konzept zu ihrer Entwicklung und Qualifizierung. Frei nach dem Motto „Einsteigen, Einbringen, Entwickeln, Wohlfühlen“ unterstützt Sie die s.Oliver Group bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele unter Berücksichtigung Ihrer Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenziale. Dies gilt sowohl für unsere Mitarbeiter im Headquarter/Wholesale, als auch für die Kollegen im Retail. Weitere Informationen finden Sie unter Weiterbildung & Karrieremöglichkeiten.

Was bietet die s.Oliver Group für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Mitarbeiterorientierung ist eine Grundeinstellung und eine Mission, die sich in kleinen Details und großen Initiativen eines Arbeitgebers widerspiegelt. Die s.Oliver Group unterstützt ihre Mitarbeiter bei der Herausforderung, Job und Privatleben zu vereinbaren. Der Ansatz dabei ist ein ganzheitlicher: In verschiedenen Bereichen werden Arbeitgeberleistungen angeboten und Rahmenbedingungen geschaffen, um den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter bestmöglich gerecht zu werden. Mehr zu dem vielseitigen Engagement der s.Oliver Group als Arbeitgeber finden Sie unter Leben & Arbeiten (Benefits).

Welche finanziellen Zusatzleistungen bietet die s.Oliver Group?

Neben Angeboten wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung bietet die s.Oliver Group zahlreiche weitere Zusatzleistungen, z. B. einen interessanten Personalrabatt, Fahrtkostenzuschüsse, eine Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie verschiedene weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Ein besonderes Highlight sind auf jeden Fall auch unsere Sportangebote. Weitere Infos dazu finden Sie unter Leben & Arbeiten (Benefits).

FAQAusbildung

Welche Ausbildungsberufe bietet die s.Oliver Group an?

Wir bilden aktuell in zehn verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Jedes Jahr bieten wir Stellen in unserem Headquarter in Rottendorf, in unserer Logistik sowie bundesweit in unseren Stores an. Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen finden Sie im Bereich Einstieg > Schüler > Ausbildung

Kann ich mich auch initiativ um einen Ausbildungsplatz bewerben?

Alle aktuell noch zu besetzenden Ausbildungsstellen finden Sie in unserem Jobportal. In der Regel schreiben wir die Ausbildungsstellen zum Ende des Schuljahres neu aus und freuen uns auf viele begeisterte Bewerber.

Kann ich mich im Einzelhandel auch um Ausbildungsstellen an verschiedenen Orten bewerben?

Wenn Sie flexibel sind und an mehreren Ausbildungsorten eingesetzt werden könnten, dann geben Sie dies bitte immer in Ihrer Bewerbung an. Generell sollten Sie den gewünschten Ausbildungsort in Ihren Unterlagen aufführen.

Welche Voraussetzungen sollte ich für eine Ausbildung bei der s.oliver Group mitbringen?

Für uns ist interessant, warum Sie sich genau für diesen Ausbildungsberuf interessieren und warum Sie sich gerade bei uns bewerben. Die Mindestqualifikation (gewünschter Schulabschluss) variiert von Ausbildungsberuf zu Ausbildungsberuf, wobei wir natürlich gerne gute Schulleistungen voraussetzen. Weitere Informationen finden Sie bei den jeweiligen Ausbildungsberufen im Bereich Einstieg > Schüler > Ausbildung

Wie stehen die Chancen, nach der Ausbildung bei der s.Oliver Group übernommen zu werden?

Unsere Vorstellung ist es, jedem Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung eine Stelle bei uns anzubieten. Ein Auszubildender ist für uns alles andere als eine günstige Arbeitskraft und wird bereits im Laufe seiner Ausbildung entwickelt, gefordert und gefördert.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sollten Sie sich für einen Ausbildungsberuf beworben haben, erfolgt zuerst die Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Pro Ausbildungsberuf finden bei uns Auswahltage gemeinsam mit anderen Bewerbern statt, in denen wir Sie gerne besser kennenlernen möchten. Haben Sie uns an diesem Tag überzeugt, laden wir Sie zu einem Probearbeitstag ein, um Sie im Arbeitsalltag erleben zu können. Überzeugen Sie uns auch dort, hoffen wir, Sie als neuen Auszubildenden für uns gewinnen zu können.

FAQDuale Studiengänge

Auf was wird bei der Bewerbung besonderer Wert gelegt?

Neben guten Noten, Engagement und Motivation achten wir insbesondere auf bisherige praktische Erfahrungen im entsprechenden Berufsfeld. Vor allem beim Studiengang zum Textilbetriebswirt BTE ist Einzelhandelserfahrung von großem Vorteil.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Sollten Sie sich für einen dualen Studiengang beworben haben, erfolgt zuerst die Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Im nächsten Schritt laden wir eine Auswahl an Bewerbern zu einem Assessment Center ein, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Überzeugen Sie uns dort, hoffen wir, Sie als neuen „Dualen Studenten“ für uns gewinnen zu können.

Gibt es für die dualen Studiengänge einen Numerus Clausus (NC)?

Nein. Auch bei diesen Bewerbungen entscheidet der Gesamteindruck, wozu natürlich auch die Noten zählen. Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne zukommen.

Wer übernimmt die Kosten der Studiengebühren an den Hochschulen?

Für das Studium "BWL Handel Plus" tragen wir die gesamten Studien- und Prüfungsgebühren.

Für das Studium "Textilbetriebswirtschaft" übernehmen wir die Hälfte der Studiengebühren, zudem die Einschreibegebühren, Gebühren für die Abschlussprüfungen und die Prüfgebühren für das Business-Englisch-Zertifikat.

Wie sind die Übernahmechancen nach einem dualen Studium?

Die Anzahl der Studienplätze ist an unserem zukünftigen Personalbedarf ausgerichtet. Wir sind immer daran interessiert, unsere Studenten nach Studienende zu übernehmen.

Sind die dualen Studiengänge generalistisch ausgelegt oder gibt es eine bestimmte Zielposition?

Unsere dualen Studiengänge sind auf bestimmte Zielpositionen ausgerichtet. Im Rahmen der Praxisphasen lernen Sie natürlich unterschiedliche Abteilungen bzw. Stores innerhalb des Unternehmens bzw. der Unternehmensgruppe kennen. Der Schwerpunkt liegt aber auf dem entsprechenden Berufsfeld bzw. den Schnittstellenabteilungen. Weitere Informationen zu unseren dualen Studiengängen finden Sie unter Einstieg > Schüler > Duales Studium

FAQPraktika

Welche Praktika gibt es?

Wir bieten überwiegend studienbegleitende Praktika an (Einstieg > Einsteiger & Studenten > Praktikum). Beachten Sie hierzu die aktuellen Stellenangebote, diese werden tagesaktuell gepflegt. Gerne können Sie sich über das Portal auch initiativ bei uns bewerben.

Gibt es eine Mindestdauer für Praktika?

Wir empfehlen Ihnen ein sechsmonatiges Praktikum, damit Sie einen intensiven Einblick erhalten und viel an Erfahrung mitnehmen können. Nur so können wir gewährleisten, dass Sie auch eigenständig Projekte und Aufgaben übernehmen können. Allerdings können wir Ihnen nach Rücksprache mit den Fachabteilungen ggf. auch kürzere Praktika anbieten.

Kann ein Praktikum in Teilzeit absolviert werden?

In erster Linie richten sich unsere Praktikumsangebote an Studierende mit dem Ziel der Berufsorientierung und Vorbereitung auf den Berufseinstieg. Um die entsprechenden Inhalte in der kurzen Zeit von einem halben Jahr vermitteln zu können, ist es uns wichtig, dass die Studenten in Vollzeit bei uns beschäftigt sind und so viele Informationen wie möglich für das weitere Studium und den Einstieg ins Arbeitsleben mitnehmen. Wir können deshalb leider keine Praktika in Teilzeit anbieten.

Werden Praktika vergütet?

Je nach Dauer des Praktikums erhalten Praktikanten bei uns eine Vergütung. Schüler- und Kurzzeitpraktika werden nicht vergütet und in den Stores auch nicht angeboten.

Werden auch Auslandspraktika angeboten?

Unser Hauptsitz befindet sich in Rottendorf bei Würzburg. Hier sind alle unsere Zentralbereiche untergebracht – hier schlägt das Herz des Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir nur Praktika in Deutschland an.

Werden nur Pflichtpraktika oder auch freiwillige Praktika nach dem Studium angeboten?

In erster Linie richten sich unsere Praktikumsangebote an Studierende mit dem Ziel der Berufsorientierung und Vorbereitung auf den Berufseinstieg. Als Fair Company möchten wir Absolventen einladen, sich für den Direkteinstieg bei uns zu bewerben. Gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung im Rahmen der aktuell offenen Positionen. Sollten Sie nicht oder nicht mehr studieren und sich dennoch aus individuellen Gründen für eine Praktikumsbewerbung entscheiden, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich gleichberechtigt.

Wie werden die Praktikanten während ihrer Zeit in der s.Oliver Group betreut?

Sie bekommen vom ersten Tag an aus der jeweiligen Fachabteilung einen Paten zur Seite gestellt, der Ihr Ansprechpartner bei sämtlichen organisatorischen Fragen ist. Regelmäßige Feedbackrunden geben Ihnen Rückmeldung und bieten die Möglichkeit, auch auf individuelle Wünsche eingehen zu können. Damit sich die Praktikanten untereinander und abteilungsübergreifend besser kennenlernen, bieten wir eine Networking-Plattform an – unser Praktikantenfrühstück, welches im Zwei-Wochen-Rhythmus stattfindet.

FAQTraineeprogramme

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse erwartet die s.Oliver Group von den Bewerbern für die Traineeprogramme?

Unabhängig von der Fachrichtung des Traineeprogramms sind ein abgeschlossenes Studium sowie die Begeisterung für Mode und Trends unabdingbar. Ein Vorteil für alle Programme sind darüber hinaus erste praktische Erfahrungen (z. B. Berufsausbildung, Praktika oder Nebentätigkeiten) in der Textilbranche. Unsere Trainees zeichnen sich im Allgemeinen dadurch aus, dass sie genauso an ihrer fachlichen wie auch an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten wollen und jederzeit gerne über den Tellerrand hinausschauen.

Welche Tipps gibt es für Bewerber hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen?

Aus der Bewerbung sollte ersichtlich sein, dass Sie sich bereits im Vorfeld mit der Traineestelle auseinandergesetzt haben. Eine vollständige Bewerbung besteht aus einem persönlichen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, dem letzten Schul- oder Studienzeugnis und allen Arbeitszeugnissen, wenn vorhanden. Achten Sie auf jeden Fall immer auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und nutzen Sie das Anschreiben, um uns von Ihren persönlichen Vorzügen zu überzeugen. Warum sind Sie der richtige neue Kollege für uns?

Wie läuft der Bewerbungsprozess um eine Traineestelle bei der S.Oliver Group genau ab?

Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal auf eines der ausgeschriebenen Traineeprogramme. Nach Durchsicht der Unterlagen laden wir eine Auswahl an Bewerbern zu einem Erstgespräch oder entsprechenden Auswahltagen ein. Je nach Art des Traineeprogramms kann es sein, dass Sie zur Vorbereitung für das Erstgespräch eine Bewerberaufgabe erhalten, deren Lösung Sie im Gespräch vorstellen. Überzeugen Sie uns in der ersten Runde fachlich und persönlich, variiert der weitere Auswahlprozess je nach Fachbereich (z. B. Probearbeitstage, Zweitgespräch).

Wie gestaltet sich der Ablauf der Traineeprogramme in der S.Oliver Group?

Neben einer breit gefächerten Einarbeitung „on the job“ erhalten Sie ein fachliches Trainingsprogramm und nehmen gemeinsam mit Trainees aus allen Fachbereichen an interdisziplinären Workshops teil. Jedes Programm folgt einem Ausbildungsplan mit ineinandergreifenden Phasen, die wir individuell zusammenstellen, umfasst mehrere ein- bis dreimonatige Steps in den jeweiligen Fachbereichen bzw. Stores sowie mehrwöchige Einsätze in wichtigen Schnittstellenbereichen.

Was erwartet die Trainees nach dem Abschluss des Programms?

Bei positiver persönlicher Entwicklung erwartet Sie eine nahezu hundertprozentige Übernahmequote im vorgesehenen Fachbereich des jeweiligen Programms mit einem spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Die Anzahl unserer Traineestellen ist bedarfsorientiert konzipiert, so dass wir unseren Trainees sichere Übernahmeverhältnisse bieten können.

FAQWerkstudenten

Bietet die S.Oliver Group Werkstudentenstellen an?

Wir bieten Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen wie Personal, Marketing oder in der IT an. Sollten in unserem Jobportal keine Stellen ausgeschrieben sein, haben wir aktuell auch leider keine im Angebot.

FAQAbschlussarbeiten

Kann ich meine Abschlussarbeit bei der S.Oliver Group schreiben?

Abschlussarbeiten werden von uns in der Regel nicht ausgeschrieben. Sie können sich aber gerne initiativ bewerben, falls Sie ein Thema erarbeiten möchten, das für die s.Oliver Group als Unternehmen von Interesse ist.

Werden Abschlussarbeiten in der S.Oliver Group vergütet?

Ja. Abschlussarbeiten werden ähnlich wie unsere Praktika vergütet.

Wie werden Abschlussarbeiten im Unternehmen betreut?

Jeder Student bekommt vom ersten Tag an einen Betreuer aus der jeweiligen Fachabteilung zur Seite gestellt, der Ansprechpartner bei sämtlichen fachlichen und organisatorischen Fragen in Bezug auf die Abschlussarbeit ist.

Um eine bessere Lesbarkeit zu gewährleisten, nutzen wir in unseren Texten in der Regel männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich beziehen sich alle Aussagen auf dieser Karriereseite immer auf beide Geschlechter.

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